Jakarta, ebcmedia.id – Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan (Badan Diklat) Kejaksaan Republik Indonesia, Dr. Leonard Eben Ezer Simanjuntak, S.H., M.H., secara resmi membuka Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan III dan IV Tahun 2025. Acara pembukaan berlangsung secara virtual pada Selasa, 26 Agustus 2025.
Dalam sambutannya, Leonard menegaskan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) adalah kunci utama dalam mewujudkan Visi Indonesia Emas 2045. Hal ini sejalan dengan arah pembangunan nasional sebagaimana tertuang dalam RPJPN 2025–2045 dan RPJMN 2025–2029, yang menempatkan daya saing SDM sebagai prioritas.
“Merujuk pada Perintah Harian Jaksa Agung Tahun 2024, penguatan kompetensi dan integritas SDM Kejaksaan adalah fondasi utama menghadapi era penuh ketidakpastian. Badan Diklat harus menjadi mercusuar perubahan, tidak hanya menghasilkan aparatur yang cakap secara teknis, tetapi juga melahirkan pemimpin masa depan yang berani, visioner, dan berintegritas,” tegas Leonard.
Pelatihan ini mengangkat tema “Transformasi Kepemimpinan Administrator sebagai Sarana Memperkuat Keterampilan Kepemimpinan dan Keterampilan Prososial Menuju Indonesia Emas 2045.” Tema tersebut dinilai relevan dengan tantangan organisasi Kejaksaan yang dituntut untuk profesional sekaligus humanis dalam penegakan hukum.
Leonard menekankan pentingnya peran administrator sebagai penggerak organisasi di level menengah, yang menjadi jembatan antara kebijakan strategis dan implementasi teknis. Ia menambahkan bahwa keterampilan prososial seperti empati, komunikasi, dan kolaborasi lintas sektor sangat penting dalam membangun kepercayaan publik terhadap Kejaksaan.
Kepada peserta, ia berpesan agar mengikuti pelatihan dengan sungguh-sungguh.
“Melalui pelatihan ini, saya berharap peserta mampu mengembangkan visi kepemimpinan progresif, memperkuat etika pelayanan dan integritas pribadi, serta meningkatkan kapasitas dalam membangun kerja tim, jejaring, dan tata kelola organisasi yang efektif,” ujarnya.
Lebih lanjut, Leonard menugaskan Kepala Pusat Diklat Manajemen dan Kepemimpinan beserta para widyaiswara untuk memastikan pembekalan yang diberikan berjalan optimal sesuai program.
“Kami yakin dengan kerjasama dan komitmen yang kuat, tujuan pelatihan ini dapat tercapai sehingga mampu meningkatkan kinerja organisasi secara berkesinambungan,” pungkasnya.
(Ra)
